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4006-900-901

卓越績效模式——六西格瑪管理實戰(zhàn)

參加對象:1. 質(zhì)量人員、研發(fā)工程師、工藝工程師、制程工程師、各級管理者、質(zhì)量保證人員 2. 研發(fā)部、質(zhì)量部、制造部、工藝部、項目管理部等 3. 希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對全面質(zhì)量管理感興趣的人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,往往會面臨一系列的問題和挑戰(zhàn),這些問題會從多方面影響企業(yè)的運營和發(fā)展:

      產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定導致質(zhì)量成本的增加,損害市場份額和客戶忠誠度,影響企業(yè)的市場競爭力。

      缺乏標準化的工作流程和管理制度,出現(xiàn)返工、報廢等情況,從而增加生產(chǎn)成本和時間成本。

      難以滿足客戶需求,導致客戶滿意度下降,進而影響企業(yè)的市場份額和長期發(fā)展。等

      六西格瑪方法是一種追求極限質(zhì)量(百萬分之3.4不良)的質(zhì)量改善方法,眾多世界五百強公司已經(jīng)證明本方法在提高企業(yè)生產(chǎn)率、提高顧客滿意度等方面的巨大價值,杰克·韋爾奇更將六西格瑪作為通用電氣公司“未來領導力基因的組成部分”。

      六西格瑪方法通過系統(tǒng)性的流程優(yōu)化,找出導致質(zhì)量問題的所有影響因素,使用DMAIC方法加以改善,避免同類問題反復發(fā)生,減少質(zhì)量波動,降低缺陷率。通過分析流程中的非增值步驟(如等待、重復審批),發(fā)掘人力、物料和時間成本隱性浪費,提高流程效率,減少資源浪費。

      本課程系統(tǒng)闡述了六西格瑪管理的理論和方法,在介紹理論體系的同時,注重在企業(yè)中的實戰(zhàn)應用,用六西格瑪方法如何助力企業(yè)發(fā)展。課程內(nèi)容涵蓋實施六西格瑪?shù)氖找婕皯妙I域、基于過程的質(zhì)量改進、定義階段實施方法、測量階段實施方法、分析階段實施方法、改進階段實施方法以及控制階段實施方法。在每個階段,通過詳實的案例說明六西格瑪方法在解決企業(yè)業(yè)務問題方面的價值,在提升人員素質(zhì)的同時,助力企業(yè)業(yè)務問題的解決,提升組織績效。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

●掌握質(zhì)量管理最佳業(yè)績的四個等級,熟悉六西格瑪管理的應用領域;

●掌握統(tǒng)計過程控制機理,理解變差對企業(yè)業(yè)績的影響;

●掌握定義階段解決企業(yè)問題的邏輯,能夠使用六西格瑪方法分解癥結(jié)問題,完成課題立項;

●掌握測量階段問題分析方法,能夠使用過程能力評估組織當前績效水平;

●掌握測量系統(tǒng)分析MSA的價值,能夠使用流程分析法對質(zhì)量問題的原因加以分析,并實施快贏改善;

●掌握分析階段方差分析的基本原理,掌握用假設檢驗、方差分析方法進行要因證實的機理和做法;

●掌握改進階段對策表的編制,理解試錯法的缺陷,掌握用試驗設計方法解決企業(yè)業(yè)務問題的機理和做法;

●掌握控制計劃在確保產(chǎn)品制造過程穩(wěn)定中的價值,掌握用控制計劃實現(xiàn)質(zhì)量問題影響因子穩(wěn)定的方法。

課程大綱  COURSE OUTLINE

案例導入:以二戰(zhàn)后摩托羅拉公司面臨的處境及解決方案,介紹六西格瑪?shù)恼Q生背景

第一講:認知重構(gòu)——六西格瑪管理概述

一、六西格瑪管理基礎

1. 六西格瑪?shù)墓芾懋a(chǎn)生及在世界500強中的應用

2. 實施收益

1)六西格瑪在生產(chǎn)率提高、投資等方面的實施收益

案例解析:GE公司實施六西格瑪?shù)氖找婕敖芸恕ろf爾奇對六西格瑪管理的評價

2)實施六西格瑪?shù)牡拙€收益和頂線收益

3)實施六西格瑪?shù)呢攧帐找?/span>

4)六西格瑪塑造優(yōu)良的企業(yè)文化

3. 六西格瑪管理的應用領域

——只要有過程存在的地方就可以實施六西格瑪

二、質(zhì)量成本與六西格瑪

1. 質(zhì)量成本的冰山模型

——日常統(tǒng)計的品質(zhì)損失費用,只是冰山一角

2. 質(zhì)量成本的構(gòu)成

3. 傳統(tǒng)的質(zhì)量成本模型

4. 六西格瑪與質(zhì)量成本的關系模型

5. 質(zhì)量成本的1:10:100的理論

——失敗出現(xiàn)越靠后,帶來的成本越大

三、六西格瑪常用術(shù)語

1. 六西格瑪基礎

——即6σ,拓寬我們考慮質(zhì)量和業(yè)務問題的思路

2. 變差

——研究均值的同時,更關注波動(散布)

案例解析:跳水案例說明變差的影響

1)變差帶來的不確定性結(jié)果

2)正態(tài)分布

案例解析:正態(tài)分布的參數(shù)說明

3)統(tǒng)計過程控制機理

——一種非常重要的預防手段

4)變差大小與合格率的關系

3. 西格瑪水平

1)不同合格率水平下的DPMO

案例解析:不同西格瑪水平對績效結(jié)果的影響

2)在西格瑪水平方面普通公司跟頂級公司的差距分析

四、六西格瑪管理

1. 現(xiàn)代質(zhì)量管理的發(fā)展與六西格瑪卓越績效模式

2. 六西格瑪與ISO系列的關系

3. 六西格瑪管理與其他管理模式的區(qū)別

五、六西格瑪改進

1. 聚焦過程

1)六西格瑪管理聚焦于過程的改進

2)過程的概念及可控輸入與不可控輸入

案例解析:以生活中的案例說明影響結(jié)果的可控輸入與不可控輸入

3)聚焦于過程因子的結(jié)果改進

2. 六西格瑪改進的兩種模式

——DFSS與DMAIC介紹

3. 六西格瑪改進領域

1)質(zhì)量缺陷類

2)資源效率類

3)顧客抱怨類

4. DMAIC各階段主要內(nèi)容簡介

5. DMAIC每個階段使用的主要工具說明

 

第二講:有的放矢——定義階段實施方法

一、確定改進方向

1. 六西格瑪質(zhì)量改進問題聚焦點

2. 質(zhì)量改進重點問題選取雷區(qū)

3. 關鍵質(zhì)量特性

——顧客角度產(chǎn)品質(zhì)量的核心

案例解析:關鍵質(zhì)量特性的不同類型

二、質(zhì)量問題定義

1. 清晰的描述質(zhì)量問題

案例解析:六西格瑪課題案例,如何定義質(zhì)量問題

2. 結(jié)果Y的可操作性定義

案例解析:用5W1H法定義Y

3. 小Y的分解

1)一個項目一個Y的情況

2)有必要選擇的情況

3)有必要分析的情況

4)pareto圖在小y分解中的應用(排列圖——抓重點)

a排列圖的概念和作用

b標準排列圖的組成要素

c排列圖的應用領域

d使用排列圖需要注意的問題

案例解析:排列圖案例解析

三、六西格瑪中的項目管理

1. 確定項目邊界

案例解析:X系列機芯不良項目范圍確定

2. 分解項目目標

案例解析:六西格瑪項目目標設定

3. 組織架構(gòu)

1)六西格瑪管理的組織架構(gòu)

2)六西格瑪角色及職責

3)六西格瑪項目組織架構(gòu)角色

4)團隊章程及團隊運作規(guī)則

5. 項目計劃

1)六西格瑪項目計劃編制內(nèi)容

2)計劃編制中需要注意的問題

案例解析:DMAIC里程碑計劃案例

案例解析:六西格瑪改善課題定義階段內(nèi)容解析

 

第三講:深入分析——測量階段實施方法

一、統(tǒng)計基礎

1. 戴明有關統(tǒng)計方法與質(zhì)量經(jīng)濟的關系

2. 有反饋的過程控制系統(tǒng)模型

3. 描述統(tǒng)計與推論統(tǒng)計

4. 描述統(tǒng)計三要素

1)位置

2)分布寬度

3)形狀

5. 統(tǒng)計量的概念及類型

6. 樣本與總體平均值/極差/標準差的概念及公式

7. 數(shù)據(jù)分布

1)用箱線圖表達數(shù)據(jù)的分布狀態(tài)

課堂練習:用minitab做箱線圖

2)正態(tài)分布概率密度函數(shù)

3)標準正態(tài)分布與Z值

課堂練習:如何通過工作數(shù)據(jù)計算Z值及合格率

4)正態(tài)分布標準差與良率的關系

課堂練習:用minitab表達描述性統(tǒng)計的三要素

5)中心極限定理的工程應用

8. 總體的無偏參數(shù)估計

1)均值

2)方差

3)標準差

二、過程能力

1. 過程能力基礎

1)過程能力——6倍標準差(6σ)

2)過程能力指數(shù)

3)過程能力的定量表達(Ca、Cp、Cpk)

2. 制程精密度Cp/Cpk

1)制程精密度Cp的計算公式及等級判定

課堂練習:Cp、偏倚量與合格率的關系

2)Cpu/Cpl及計算公式

課堂練習:Cpu/Cpl、偏倚量與合格率的關系

3)過程能力指數(shù)Cpk的計算公式及判斷等級

4)質(zhì)量水平(Cp/Cpk)與良率ppm的關系

5)不同過程能力指數(shù)水平與處置策略

3. 過程性能Pp

1)過程能力與過程性能對比

2)過程能力與過程性能機理解析

案例解析:用minitab表達過程能力

3)過程能力與過程性能的大小對比分析

三、測量系統(tǒng)分析

1. 測量系統(tǒng)分析的價值

——解決企業(yè)測量系統(tǒng)不準的問題

2. 測量誤差

1)測量誤差及最大允許誤差的概念

2)測量誤差計算公式

案例解析:以體重秤為例表述測量誤差的影響

3)隨機測量誤差與系統(tǒng)測量誤差

4)測量結(jié)果可信度的三個區(qū)域

3. 產(chǎn)生測量結(jié)果波動的原因分析

四、流程分析

1. 流程分析方法

1)理解當前的流程(As-is)

2)找出所有失效原因變量(X’s)

3)對原因變量進行優(yōu)先排序

2. 對流程的錯誤理解

3. SIPOC流程分析法

案例解析:SIPOC圖原因分析法

4. P-MAP圖流程分析法

案例解析:變量流程圖原因分析法

5. 問題原因現(xiàn)場觀察

6. 因果C&E矩陣分析

五、快贏改善

1. 快贏機會價值

案例解析:快贏機會價值評估案例

2. 快贏改善計劃

3. 快快贏改善效果

案例解析:六西格瑪改善課題測量階段內(nèi)容解析

 

第四講:抽絲剝繭——分析階段實施方法

一、方差分析

案例解析:以合成纖維強度數(shù)據(jù),評估導致結(jié)果Y的影響因素

1. 方差分析基礎

1)評估自變量的效應與交互作用的顯著性

2)評估多總體均值的差異

2. 方差分析的基本思想——區(qū)分因子和誤差的影響

案例解析:以合成纖維強度數(shù)據(jù)為例說明方差貢獻

3. 方差分析的計算公式

4. 變異的兩種類型

1)組內(nèi)變異

2)組間變異

5. 評估因子的顯著性

案例解析:方差分析的計算

案例解析:以六西格瑪案例說明方差分析的應用

二、假設檢驗

1. 假設檢驗數(shù)據(jù)收集

2. 以假設檢驗方法證實因子

 

第五講:對癥下藥——改進階段實施方法

一、六西格瑪管理基礎

1. 對策表

2. 改善效果對比

3. 試驗設計

1)試錯法試驗設計

2)試錯法的特點

3)試驗設計的六種類型

a單因子試驗設計

b全因子試驗設計

c部分因子試驗設計

d響應曲面試驗設計

e混料試驗設計

f穩(wěn)健參數(shù)試驗設計

4)單因子試驗設計

——幫助確定因子的最佳值

案例解析:以六西格瑪案例解析單因子試驗設計

案例解析:以六西格瑪案例解析部分因子試驗設計

案例解析:以六西格瑪案例解析響應曲面試驗設計

 

第六講:保持穩(wěn)定——控制階段實施方法

一、制定鞏固措施

1. 制定鞏固措施要求

2. 三種不同類型的標準體系

1)技術(shù)標準

2)管理標準

3)工作標準

3. 標準修訂需要注意的問題

4. 標準修訂的時機

5. 過程指導書的編制

案例解析:過程指導書的主要內(nèi)容

二、控制計劃

1. 產(chǎn)品和過程特殊特性清單

2. 特性矩陣圖

案例解析:特性矩陣圖的構(gòu)成

3. 不同類型過程的控制方法

4. 控制計劃需要注意的問題

5. 控制計劃的輸入和編制時機

6. 控制計劃于PFMEA的關系

7. 控制計劃的主要內(nèi)容

案例解析:某六西格瑪項目控制計劃

課堂練習:控制計劃的編制

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