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4006-900-901

問(wèn)題分析與解決

參加對(duì)象:管理層
課程費(fèi)用:電話咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

  1. 為什么我遇到問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候,就會(huì)驚慌失措?
  2. 為什么我在解決問(wèn)題的時(shí)候,找不到思路?
  3. 為什么我一遇到問(wèn)題,就急急忙忙想去解決,結(jié)果適得其反?
  4. 為什么我遇到的問(wèn)題總是找不到原因?
  5. 為什么即使我找到了原因,最終依然沒(méi)有解決問(wèn)題?
  6. 為什么上級(jí)總是認(rèn)為我的方法不夠好?
  7. 為什么需要找方法的時(shí)候,我就打不開(kāi)思路?
  8. 為什么我在尋找方案的時(shí)候,思維總是很單一?
  9. 為什么我的方案在執(zhí)行的時(shí)候,就顯得不現(xiàn)實(shí)?
  10. 為什么即使找到了方法,最后依然沒(méi)有解決問(wèn)題?

課程收益  PROGRAM BENEFITS

  1. 了解兩種思維方式:邏輯思維和創(chuàng)新思維;
  2. 幫助學(xué)員了解問(wèn)題分析和解決的6步曲;
  3. 幫助學(xué)員學(xué)會(huì)如何定義問(wèn)題;
  4. 幫助學(xué)員學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的工具5H2H、MECE、概念三角、決策矩陣、甘特圖等工具;

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、解決問(wèn)題的兩種思維邏輯思維和創(chuàng)新思維

1、邏輯思維的基本概念

1)愛(ài)因斯坦的股數(shù)

2、創(chuàng)新思維的基本特征

1)為什么他媽媽選擇生下了他?

本節(jié)輸出:邏輯思維和創(chuàng)新思維的區(qū)別


二、問(wèn)題的分類(lèi)認(rèn)知問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提

1、問(wèn)題的分類(lèi)

1)問(wèn)題的定義:期望和現(xiàn)實(shí)之間的差距

2、三種常見(jiàn)的問(wèn)題類(lèi)型:

1)恢復(fù)原狀型問(wèn)題

2)防范潛在型問(wèn)題

3)追求理想型

3、追求理想型問(wèn)題三種類(lèi)型問(wèn)題的解決策略

1)恢復(fù)原狀型問(wèn)題:分析原因,查找根源,確定對(duì)策(臨時(shí)、根本、預(yù)防)

2)防范潛在型問(wèn)題:確定誘因,排除誘因,危機(jī)防范(預(yù)防、實(shí)施)

3)追求理想型問(wèn)題:盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn),分析形勢(shì),制定策略(預(yù)防、實(shí)施)

案例分析:根據(jù)問(wèn)題的分類(lèi),他們做錯(cuò)了什么?

本節(jié)輸出:三類(lèi)問(wèn)題類(lèi)型的區(qū)別及解決策略


三、恢復(fù)原狀型問(wèn)題分析與解決6步曲之定義和找原因

1、問(wèn)題分析與解決6步曲

1)描述問(wèn)題-界定問(wèn)題—分析原因—制定措施并決策—執(zhí)行并跟進(jìn)—復(fù)盤(pán)

2、問(wèn)題分析第一步:用5W2H描述問(wèn)題的事實(shí)即現(xiàn)狀,這一步最容易被忽略

1)5W2H的定義

2)描述現(xiàn)狀的6大注意點(diǎn)

案例:教授的絕招戳穿謊言?

案例演練:這個(gè)現(xiàn)象的描述有什么問(wèn)題?

3、問(wèn)題分析與解決第二步:定義問(wèn)題

1)定義問(wèn)題三步曲:描述現(xiàn)狀—期望和目標(biāo)—定義問(wèn)題

2)定義問(wèn)題的核心:把期望量化為目標(biāo)

3)目標(biāo)的SMART原則

4)問(wèn)題定義錯(cuò)誤導(dǎo)致方向錯(cuò)誤

案例:為什么當(dāng)年的戴爾公司憑借問(wèn)題的定義能夠超越IBM?

小練習(xí):我該出門(mén)帶傘嗎?

4、問(wèn)題分析與解決第三步:尋找真正的原因是解決問(wèn)題的根本

1)原因都是從假設(shè)展開(kāi)

2)兩大工具:

5WHY

為什么根因才是最重要?

案例:為什么地上出現(xiàn)漏的機(jī)油?

MECE工具

MECE的基本概念:不遺漏 不交叉

思考問(wèn)題原因MECE的四種方法

麥肯錫的外部-內(nèi)部-個(gè)體找原因

練習(xí):這家公司的人員流失有哪些原因?

工具法

案例:如何確定這家公司產(chǎn)品滯銷(xiāo)的原因?

公式法

頭腦風(fēng)暴法

3)尋找原因的兩種方法:定性和定量

定性找原因三步法:用MECE羅列可能原因—尋找事實(shí)、分清主因和次因---用5Why對(duì)主因?qū)ふ腋?/span>

定性找原因的兩種方法

投票法:N/3

偏好矩陣分析法

案例和練習(xí):為什么該公司的班車(chē)經(jīng)常晚點(diǎn)?

定量:定量原因三步法:邏輯樹(shù)—找數(shù)據(jù)—用帕累托圖確定主要原因

使用大前研一先生的模型:外部—內(nèi)部—個(gè)體找原因

案例小演練:該公司的流失率的可能原因有哪些?

80/20原則在帕累托圖中的應(yīng)用

確定主要原因和次要原因

本節(jié)輸出:?jiǎn)栴}解決留個(gè)步驟、MECE、外內(nèi)個(gè)體模型、公式法、定性和定量方法找原因


四、問(wèn)題分析與解決6步曲之決策和跟進(jìn)

1、問(wèn)題分析與解決第四步:制定措施并決策

2、用創(chuàng)新(水平)思維找措施找措施

1)什么是水平思維(創(chuàng)新思維)?

水平思維的核心:轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)

水平思維的方法:

挑戰(zhàn)現(xiàn)有的概念

案例演練:如何實(shí)現(xiàn)免費(fèi)輸入?

概念三角法

練習(xí):小張?jiān)撊绾芜^(guò)河?

轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)

案例演練:如何實(shí)現(xiàn)

組合策略

案例:該如何使用此影響策略?

3、決策的基本要求

1)三類(lèi)措施不少:臨時(shí)措施、根本措施、防止復(fù)發(fā)

2)三類(lèi)措施的區(qū)別和應(yīng)用場(chǎng)景

3)用決策矩陣杜絕主觀

什么是決策矩陣?

如何設(shè)計(jì)決策矩陣?

4)決策矩陣的三種類(lèi)型

無(wú)權(quán)重決策

有權(quán)重決策

兩兩比較決策

案例:這個(gè)護(hù)士發(fā)錯(cuò)了藥,怎么解決?

4、問(wèn)題分析與解決第五步:制定計(jì)劃執(zhí)行并跟進(jìn)

1)把決策必須變?yōu)橛?jì)劃的甘特圖使用:

甘特圖的概念

構(gòu)建甘特圖三個(gè)步驟

2)PDCA的工具概念:C是檢查的核心

3)跟進(jìn)的4種方法:會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)、他人反映、報(bào)告

5、問(wèn)題分析與解決第六步復(fù)盤(pán):復(fù)盤(pán)的好處和必要性

1)驗(yàn)證問(wèn)題解決

2)復(fù)盤(pán)5個(gè)步驟

3)列為標(biāo)準(zhǔn)

4)豐田A3管理法:如何把簡(jiǎn)潔的把解決問(wèn)題放在一張表上?

本節(jié)輸出:解決問(wèn)題需要的三大措施、創(chuàng)新思維概念三角法、決策矩陣、甘特圖、豐田A3管理法

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