劉老師擁有20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深耕AI與管理融合創(chuàng)新，堅(jiān)持“沉淀→過(guò)渡→躍升”三步職業(yè)發(fā)展路徑，從傳統(tǒng)管理積淀到智能技術(shù)融合，最終實(shí)現(xiàn)AI全場(chǎng)景落地突破，以“AI貫穿管理邏輯”為核心，推動(dòng)企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)智能轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)管理全流程提質(zhì)與精準(zhǔn)增效降本。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：AI+辦公應(yīng)用、AI+智能體、AI+企業(yè)管理、AI+團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、AI+目標(biāo)管理、企業(yè)智能辦公提效、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行力打造、員工技能培訓(xùn)、創(chuàng)新思維培養(yǎng)……

主講課程：

《DeepSeek企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增》

《DeepSeek賦能課程開(kāi)發(fā)：AI生成系統(tǒng)課程內(nèi)容》

《DeepSeek賦能企業(yè)管理：讓管理者擁有超級(jí)大腦》

《DeepSeek 賦能公文寫作：AI政務(wù)公文智能生成》

《MTP中基層管理者綜合技能提升》

《新沙漠掘金-系列情景管理沙盤》

「從單線管理到智管共生，打造AI與管理融合的培訓(xùn)閉環(huán)」

?「創(chuàng)」-智能管理矩陣：累計(jì)自主開(kāi)發(fā)《AI賦能企業(yè)管理·讓管理者擁有超級(jí)大腦》、《AI賦能人力資源·智能驅(qū)動(dòng)組織效能倍增》、《AI賦能團(tuán)隊(duì)打造》等200+門專業(yè)課程，其中包含15門版權(quán)課程，涵蓋AI+管理等多領(lǐng)域，交付600+場(chǎng)專業(yè)課程，好評(píng)率超98%；

?「踐」-智管深度實(shí)踐：開(kāi)發(fā)100+個(gè)智能體、產(chǎn)出120+套工具/話術(shù)，包括「跨部門情景模擬訓(xùn)練大師智能體」、「目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行智能體」、「問(wèn)題分析與解決智能體」、「文案編輯大師智能體」，為四川省檢察院、中國(guó)銀行、四川大學(xué)、海爾、西門子等企業(yè)提供全棧賦能，驅(qū)動(dòng)全流程提質(zhì)增效降本；

?「證」-研教權(quán)威認(rèn)證：在行業(yè)知名雜志發(fā)表《AIGC在制造業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)景的應(yīng)用研究》；擔(dān)任AIGC電商講師聯(lián)盟首席課程架構(gòu)師，累計(jì)培養(yǎng)認(rèn)證講師300+人；持有專業(yè)培訓(xùn)、人工智能、管理賦能等領(lǐng)域專業(yè)認(rèn)證超20+項(xiàng)：

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

基礎(chǔ)沉淀→傳統(tǒng)管理&內(nèi)訓(xùn)雙重賦能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

▍“20年主導(dǎo)企業(yè)制度設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、人才培養(yǎng)的實(shí)戰(zhàn)積淀，深諳管理者在戰(zhàn)略落地、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、效能提升中的真實(shí)挑戰(zhàn)”

【01】-技術(shù)型團(tuán)隊(duì)管理賦能：

——為海爾集團(tuán)從0到1組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助公司技術(shù)部門處理高原手機(jī)信號(hào)差改進(jìn)項(xiàng)目，減少故障率70%；同時(shí)，設(shè)計(jì)「服務(wù)工程師星級(jí)認(rèn)證」體系，3人獲集團(tuán)金牌工程師稱號(hào)；

——為三星電子公司布局西部5省30+授權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)地級(jí)市全覆蓋；同時(shí)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)《智能手機(jī)維修技術(shù)圖譜》，培訓(xùn)認(rèn)證工程師200+人次，技術(shù)圖譜為整個(gè)西區(qū)的售后服務(wù)人員，整體提升了團(tuán)隊(duì)的售后維修服務(wù)技能，以及售后服務(wù)效率大大提升；

【02】-多場(chǎng)景協(xié)同落地提升：

——為青海鋁業(yè)公司設(shè)計(jì)「班組對(duì)標(biāo)管理」制度，推動(dòng)全廠生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，主導(dǎo)產(chǎn)能爬坡項(xiàng)目，助力年產(chǎn)量突破20萬(wàn)噸；

——為玖零股份四川省分公司設(shè)計(jì)「銷售鐵軍」訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目，累計(jì)培養(yǎng)150+名銷售精英；建立包含100+案例的行業(yè)知識(shí)庫(kù)，覆蓋制造、能源等6大領(lǐng)域；主導(dǎo)實(shí)施5場(chǎng)300人規(guī)模區(qū)域峰會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)超3000萬(wàn)元；

夯實(shí)過(guò)渡→管理經(jīng)驗(yàn)與人工智能融合轉(zhuǎn)型

▍“突破傳統(tǒng)管理范式局限，開(kāi)創(chuàng)性實(shí)現(xiàn)組織行為科學(xué)與人工智能技術(shù)的系統(tǒng)化融合，通過(guò)構(gòu)建跨學(xué)科知識(shí)體系與動(dòng)態(tài)知識(shí)庫(kù)，持續(xù)推動(dòng)管理方法論的時(shí)代適應(yīng)性進(jìn)化”

【00】-熟練掌握ChatGPT、DeepSeek豆包、文心一言、即夢(mèng)、可靈、海螺AI等超20+個(gè)AI賦能工具，涵蓋文字、音頻、視頻、繪畫等方向：

——累計(jì)運(yùn)用人工智能創(chuàng)建100+套實(shí)用工具并開(kāi)發(fā)100+套實(shí)用智能體為企業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新，覆蓋企業(yè)管理、營(yíng)銷、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等多方面：包括「彼得德魯克的管理智慧智能體」、「跨部門情景模擬訓(xùn)練大師智能體」、「目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行智能體」、「問(wèn)題分析與解決智能題」、「案例開(kāi)發(fā)大師智能體」、「教學(xué)策略助手智能體」、「文案仿寫大師智能體」、「文案糾錯(cuò)智能體」、「文案編輯大師智能體」等，為國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)郵政、中國(guó)煙草等企業(yè)帶來(lái)績(jī)效提升。

躍升突破→智能管理系統(tǒng)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)與賦能

▍“不是純講人工智能技術(shù)，而是幫管理者用AI重構(gòu)管理邏輯；不空談理論，而是基于20年高管經(jīng)驗(yàn)拆解管理與AI落地痛點(diǎn)”

【00】-深度踐行人工智能與管理賦能，運(yùn)用AI為企業(yè)管理構(gòu)建多場(chǎng)景的解決方案體系，實(shí)現(xiàn)管理效能提升、人才優(yōu)化等，推動(dòng)企業(yè)管理從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)智能驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型

01-四川農(nóng)業(yè)銀行成都分行-AI智庫(kù)與知識(shí)沉淀系統(tǒng)

成果：案例庫(kù)檢索效率提升70%，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)復(fù)用率從20%提高至65%，顧問(wèn)培訓(xùn)周期縮短50%；

02-綿陽(yáng)萬(wàn)和證券公司合規(guī)部-AI自動(dòng)化合規(guī)審查

成果：合同審查從8小時(shí)/份降至30分鐘，風(fēng)險(xiǎn)條款識(shí)別準(zhǔn)確率98%，人力成本減少50%；

03-中車資陽(yáng)汽車有限公司-AI個(gè)性化員工能力圖譜

成果：構(gòu)建員工技能畫像，培訓(xùn)資源匹配精準(zhǔn)度達(dá)90%，核心崗位人才流失率下降22%；

04-湖北省興鴻翔人力資源公司-AI招聘與就業(yè)服務(wù)優(yōu)化

成果：構(gòu)建“AI招聘”系統(tǒng)，人崗匹配效率提升70%，求職者投遞簡(jiǎn)歷至面試轉(zhuǎn)化率提高45%，獲全國(guó)人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)；

05-四川易客來(lái)科技有限公司-AI+動(dòng)態(tài)人才匹配系統(tǒng)

成果：關(guān)鍵崗位招聘周期縮短50%，人才與任務(wù)匹配精準(zhǔn)度達(dá)85%，員工自助服務(wù)（如請(qǐng)假、證明）辦理時(shí)間從30分鐘降至30秒；

06-貴陽(yáng)星力百貨集團(tuán)有限公司-AI員工服務(wù)機(jī)器人

成果：社保/考勤問(wèn)題解答效率提升90%，員工滿意度達(dá)95%。

部分授課案例：