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4006-900-901

AI智能體工程:從對話工具到自主任務(wù)執(zhí)行

參加對象:技術(shù)決策者,開發(fā)工程師,業(yè)務(wù)管理者,HR/培訓(xùn)負責人
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2~3天(2天授課版本,3天訓(xùn)練營版本)天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      隨著DeepSeek等國產(chǎn)大模型崛起,AI智能體技術(shù)正從“對話工具”向“自主任務(wù)執(zhí)行體”躍遷。企業(yè)面臨三重矛盾:技術(shù)斷層:72%企業(yè)員工對AI理解僅停留在聊天層面,無法駕馭智能體的任務(wù)拆解與流程編排能力。效率瓶頸:傳統(tǒng)開發(fā)需3周+的智能體搭建,現(xiàn)可通過Coze等平臺縮短至2小時,但缺乏系統(tǒng)方法論指導(dǎo)。倫理風險:30%企業(yè)因數(shù)據(jù)泄露、幻覺決策等問題暫停AI項目,亟需建立技術(shù)-風控雙軌能力。

      本課程以“認知-技術(shù)-場景”為軸,幫助企業(yè)跨越AI應(yīng)用鴻溝,實現(xiàn)從被動響應(yīng)到主動賦能的轉(zhuǎn)型。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 掌握智能體四能力架構(gòu),構(gòu)建感知-決策-行動-進化閉環(huán)設(shè)計能力(基于ReAct框架)

● 精通智能體開發(fā)全流程,具備架構(gòu)設(shè)計/RAG增強/工具鏈集成實戰(zhàn)能力(含Coze/Dify平臺實操)

● 應(yīng)用多場景智能體方案, 輸出醫(yī)療/金融/教育領(lǐng)域落地策略(規(guī)避15類失敗陷阱)

● 構(gòu)建智能體風控體系,掌握幻覺檢測/沙箱測試/三階審核等防御能力

● 設(shè)計跨平臺工作流,實現(xiàn)多工具調(diào)用與API網(wǎng)關(guān)集成能力

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:

1. 能力圖譜

1)認知破壁:解構(gòu)AI智能體“感知-決策-行動”閉環(huán)

2)技術(shù)穿透:掌握智能體開發(fā)四階流程:目標定義→工具調(diào)用→工作流編排→倫理風控

2. 破冰行動:

[姓名]-[行業(yè)]-[最想用智能體解決的痛點]-[期待產(chǎn)出]

3. 設(shè)置痛點墻貼士

 

第一講:認知模塊——智能體基礎(chǔ):從認知到架構(gòu)設(shè)計

一、AI智能體的元認知

AI智能體:“環(huán)境感知→自主決策→工具執(zhí)行”的閉環(huán)系統(tǒng)

對比傳統(tǒng)AI:被動響應(yīng) VS 智能體:主動規(guī)劃

二、智能體的核心四能力

1. 感知:多模態(tài)輸入(文本/圖像/傳感器數(shù)據(jù))

2. 決策:基于LLM的推理鏈(CoT技術(shù)實現(xiàn)因果推斷)

3. 行動:API工具調(diào)用(如支付/導(dǎo)航/ERP系統(tǒng))

4. 進化:ReAct框架下的持續(xù)學(xué)習

三、AI智能體與傳統(tǒng)AI模型的區(qū)別

1. 任務(wù)維度不同

單一場景固定任務(wù) VS 跨平臺復(fù)雜任務(wù)流

案例對比:客服機器人(傳統(tǒng)) vs 京東采銷助手(全流程跟單)

2. 交互方式不同

問答式響應(yīng) VS 主動規(guī)劃+工具調(diào)用

案例對比:ChatGPT回答問題 vs AutoGPT自動寫代碼+執(zhí)行

3. 進化能力

需人工重新訓(xùn)練 VS 實時反饋優(yōu)化策略

案例對比:深度學(xué)習模型迭代需周 vs 榮耀YOYO日進化3次

四、AI智能體的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀

1. 技術(shù)演進三階段

1)框架構(gòu)建期(2023):AutoGPT實現(xiàn)任務(wù)分解→執(zhí)行閉環(huán)

2)平臺孵化期(2024):GPTs/扣子平臺降低開發(fā)門檻(百度文心吸引80萬開發(fā)者)

3)行業(yè)滲透期(2025)

政務(wù):“城市超級智能體”實現(xiàn)跨部門協(xié)同

醫(yī)療:深圳AI醫(yī)院部署手術(shù)/診療多智能體協(xié)作

2. 政策加速器:北京/上海2025新政——對通用智能體最高補貼3000萬算力成本

五、AI智能體的應(yīng)用場景

1. AI智能體在各行各業(yè)的應(yīng)用

1)物流:倉儲機器人+路徑規(guī)劃智能體

2)醫(yī)療:毛洪京睡眠管理智能體(診前評估→隨訪)

3)教育:王波“明導(dǎo)”AI助教(自適應(yīng)出卷+答疑)

2. AI智能體在不同場景中的具體應(yīng)用

1)C端場景

a 生活管家:斑馬智行3.0一鍵訂餐/購票/導(dǎo)航(多APP工具鏈調(diào)用)

b 創(chuàng)作助手:一句話生成視頻短片(文生視頻+多模態(tài)協(xié)作流水線)

2)B端場景:感知、決策、行動

案例分析:制造業(yè)智能體工作流

六、AI智能體的優(yōu)勢和局限性

1. 優(yōu)勢

1)復(fù)雜任務(wù)分解

案例:港機項目延期智能體溯源至D類圖紙延遲

2)人效突破

案例:比亞迪官方智能體提升銷售轉(zhuǎn)化率119%

2. 局限

1)機器幻覺

案例:律師引用ChatGPT偽造案例敗訴

2)工具孤島

案例:外賣/支付APP未打通致“買咖啡”任務(wù)失敗

七、AI智能體的社會影響

1. AI智能體對社會和經(jīng)濟的影響

——生產(chǎn)力重構(gòu)

1)崗位進化:HR轉(zhuǎn)向智能體訓(xùn)練師(如京東招聘智能體優(yōu)化簡歷篩選)

2)創(chuàng)業(yè)革命:零代碼開發(fā)者激增(百度文心杯大賽60%團隊無程序員)

經(jīng)濟圖譜:2025全球智能體市場規(guī)模預(yù)測:CAGR>40%

2. AI智能體引發(fā)的倫理和法律問題

風險案例1:納斯達克交易智能體致1萬億美元蒸發(fā)(多智能體協(xié)同機制缺失)

風險案例2:醫(yī)療智能體推薦過期藥物(知識庫更新延遲+無人工審核)

八、如何應(yīng)對AI智能體帶來的挑戰(zhàn)

1. 三層防御體系

1)技術(shù)層:植入幻覺檢測模塊(如DeepSeek-R1的置信度閾值設(shè)定)

2)合規(guī)層:遵循《智能體可信互連行業(yè)規(guī)范》(IIFAA工作組標準)

3)人文層:分組辯論:自動駕駛事故責任歸屬(制造商/程序員/車主)

2. 企業(yè)行動清單

1)建立智能體審計委員會

2)關(guān)鍵決策保留人工否決權(quán)

3)每月更新風險案例庫

 

第二講:技術(shù)模塊——智能體開發(fā):工具鏈與技術(shù)實戰(zhàn)

一、AI智能體的技術(shù)架構(gòu)

1. AI智能體的主要組件和技術(shù)棧

——三層架構(gòu)模型(基于LLMOps工業(yè)標準)

1)感知層:多模態(tài)輸入處理模塊

技術(shù)棧實例:Whisper(語音識別)、CLIP(圖像理解)、OCR文本提取

2)決策層:推理引擎+記憶管理

技術(shù)棧實例:LangChain(任務(wù)拆解)、向量數(shù)據(jù)庫(Faiss/Pinecone)

3)執(zhí)行層工具調(diào)用+API網(wǎng)關(guān)

技術(shù)棧實例:OpenAI Functions、Plugins系統(tǒng)

2. AI智能體的工作原理和流程

——ReAct范式工作流:感知→決策→執(zhí)行→進化

案例分析:供應(yīng)鏈預(yù)警智能體(把案例的細節(jié)刪去,保留案例本身的名稱即可)

3. AI智能體的關(guān)鍵技術(shù)

1)自然語言處理進階:意圖識別、情感分析

2)深度學(xué)習優(yōu)化:微調(diào)技術(shù)、多模態(tài)融合

二、AI智能體的開發(fā)工具和平臺

1. 常用的AI智能體開發(fā)工具和平臺介紹(表格換成文字)

1)零代碼平臺:Coze(字節(jié)跳動)

核心優(yōu)勢:10分鐘搭建對話機器人,內(nèi)置100+行業(yè)插件

適用場景:電商客服/社交媒體運營

2)低代碼平臺:Dify(開源)

核心優(yōu)勢:支持私有化部署,靈活集成企業(yè)API

適用場景:金融風控/醫(yī)療知識庫

3)自動化引擎:n8n(德國)

核心優(yōu)勢:可視化工作流編排,支持500+第三方工具連接

適用場景:跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步/審批流自動化

4)RAG專用工具:FastGPT

核心優(yōu)勢:中文優(yōu)化知識庫問答,開箱即用

適用場景:企業(yè)文檔智能助手

2. 如何選擇合適的開發(fā)工具和平臺

輔助選擇工具:選型決策框架樹

3. 開發(fā)工具和平臺的使用方法和技巧

1)模塊化設(shè)計:將智能體拆分為獨立技能單元,通過工作流串聯(lián)

案例:京東采銷助手拆解為15個技能單元,故障隔離率提升90%

2)漸進式驗證:先模擬測試單一工具調(diào)用,再擴展至多Agent協(xié)作

3)安全沙箱機制:敏感操作(如支付/刪庫)需設(shè)置雙因子確認規(guī)則

三、AI智能體的數(shù)據(jù)處理和知識管理

1. AI智能體的數(shù)據(jù)處理流程和方法

——數(shù)據(jù)處理全鏈路SOP:四階清洗法

1)源對齊  2)異常清洗  3)向量化  4)質(zhì)量校驗

2. 知識庫的設(shè)計和管理

1)知識萃取三通道

a 結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù):DDL解析+外鍵關(guān)聯(lián)

b 非結(jié)構(gòu)化文檔:NLP實體關(guān)系抽取

c 專家經(jīng)驗:決策樹轉(zhuǎn)錄工具

2)知識更新機制:動態(tài)索引、版本回溯

3. 數(shù)據(jù)清洗/標注和特征提取

1)數(shù)據(jù)清洗:核心任務(wù)、關(guān)鍵技術(shù)

2)數(shù)據(jù)標注:人工標注、半自動標注、智能體自動標注

3)特征提取:核心目標、技術(shù)路線

四、AI智能體的交互和用戶體驗

1. AI智能體的交互設(shè)計和用戶體驗優(yōu)化

1)FOG交互模型

2)個性化體驗設(shè)計:動態(tài)畫像系統(tǒng)、多模態(tài)交互

2. 自然語言處理和對話系統(tǒng)的應(yīng)用

1)核心技術(shù)棧:意圖識別與槽位填充、對話管理(DM)引擎

2)創(chuàng)新應(yīng)用場景

a 法律智能體:合同審查

b 教育智能體:自適應(yīng)答疑

3. 用戶反饋和迭代優(yōu)化

1)反饋收集四通道

來源1:顯性評分:情感分析(NLTK+VADER)

場景:客服對話滿意度優(yōu)化

來源2:隱式行為數(shù)據(jù):點擊熱力圖(Heatmap.js)

場景:界面交互路徑優(yōu)化

來源3:A/B測試:假設(shè)檢驗(p<0.05顯著)

場景:推薦算法效果對比

來源4:社交輿情:話題聚類(LDA模型)

場景:產(chǎn)品需求挖掘

2)迭代優(yōu)化技術(shù):增量學(xué)習、負反饋溯源

 

第三講:場景模塊——智能體應(yīng)用:職場落地與實踐

一、職場智能體應(yīng)用案例

1. 文檔與內(nèi)容管理智能體

1)智能文檔助手

功能:自動生成報告、文檔查重、內(nèi)容提煉

案例:某制造企業(yè)月報自動化(節(jié)省80%撰寫時間)

2)知識庫智能體

功能:企業(yè)文檔智能檢索、自動更新維護

案例:某科技公司產(chǎn)品知識庫(客服響應(yīng)時間減少65%)

2. 會議與協(xié)作智能體

1)會議效率助手

功能:會議記錄、行動項跟蹤、決策摘要

案例:某管理咨詢公司會議智能體(減少40%后續(xù)溝通成本)

2)項目協(xié)作智能體

功能:任務(wù)分解、進度監(jiān)控、風險預(yù)警

案例:某建筑企業(yè)項目管理智能體(項目延期率降低30%)

3. 人力資源智能體

1)招聘篩選助手

功能:簡歷篩選、候選人匹配、面試問題生成

案例:某互聯(lián)網(wǎng)公司HR智能體(篩選效率提升200%)

2)培訓(xùn)個性化智能體

功能:員工能力評估、定制化學(xué)習路徑

案例:某零售企業(yè)培訓(xùn)智能體(新員工上崗時間縮短40%)

二、自建智能體實戰(zhàn)案例

1. 零代碼平臺智能體開發(fā)——Coze平臺10分鐘搭建智能助手

實操案例:客戶問詢智能體(含問題分類、知識檢索、答復(fù)生成)

工作流演示:從需求分析到發(fā)布測試全流程

2. 中低代碼平臺智能體開發(fā)——Dify平臺構(gòu)建業(yè)務(wù)流程智能體

實操案例:供應(yīng)商評估智能體(數(shù)據(jù)收集、分析、生成報告)

關(guān)鍵技術(shù)點:API連接、數(shù)據(jù)源對接、模板定制

3. 企業(yè)級智能體系統(tǒng)集成——多智能體協(xié)作系統(tǒng)

案例:企業(yè)決策輔助系統(tǒng)(市場分析+財務(wù)預(yù)測+風險評估)

架構(gòu)圖解:組件拆分與流程編排

三、智能體評估與優(yōu)化

1. 常見的失敗原因和教訓(xùn)

1)納斯達克交易智能體失控:多智能體協(xié)同死鎖(未設(shè)熔斷機制)

2)醫(yī)療診斷智能體推薦過期藥物:知識庫更新延遲+無人工審核鏈路

3)招聘智能體性別歧視:訓(xùn)練數(shù)據(jù)包含歷史偏見樣本

2. 如何避免類似的失敗

1)技術(shù)層防線:

幻覺檢測:植入置信度閾值(如DeepSeek-R1設(shè)置<0.7自動報警)

沙箱測試:模擬極端場景壓力測試(例:知識庫污染率>15%時啟動隔離)

2)管理層機制:

三階審核制:開發(fā)組自檢 → 風控組合規(guī)掃描 → 業(yè)務(wù)組場景驗證

3)倫理清單

a 是否包含敏感群體偏見數(shù)據(jù)?

b 關(guān)鍵決策是否保留人工否決權(quán)?

c 是否建立版本回溯能力?

 

【課程總結(jié)與展望】

1. 學(xué)習心得和體會

2. AI智能體的未來發(fā)展趨勢

1)AR融合爆發(fā):工業(yè)維修智能體支持AR眼鏡實時標注故障點(2025滲透率>15%)

2)法律主體確權(quán):歐盟擬立法認定高危場景智能體需承擔部分法律責任

3)生物啟發(fā)智能體:仿腦神經(jīng)脈沖計算降低能耗90%(清華大學(xué)突破)

4)可持續(xù)架構(gòu):綠色智能體標準發(fā)布(單位任務(wù)碳排放<傳統(tǒng)AI的1/5)

5)群體智能涌現(xiàn):10萬+智能體協(xié)作攻克新藥研發(fā)(OpenAI驗證)

3. 如何持續(xù)學(xué)習和跟進AI智能體的最新進展

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
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